問過很多人
應該沒有一家公司HR這麼多人
今天又新進一位教育訓練主任
聽說經驗豐富
但 狐狸精卻要她去上最基本的教育訓練規劃課程
如果真的那麼厲害又坐這個職位
這個課程對她來說是沒有必要的吧!
而且狐狸精洋洋灑灑列出一整張A4的工作事項
經由牠分配後
這個人根本就是來分擔她的工作
當初還假好心說
是要來分擔我的壓力
根本就是個屁......

我目前在HR的位置根本是部門秘書
哪一邊有需要幫忙就做
正所謂"人力支援"ㄚ!
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